Um paragrafo sobre assedio moral

Vou dizer a voces nos meus 19 anos nesta cidade 17 trabalhando como designer grafico / arte -finalista / diagramador, passei por situaçoes muito desconcertantes que tenho certeza que muito de vocês leitores ja passaram ou podem estar passando que é o assedio moral nas empresas,

PRIMEIRA COISA QUE QUERO DEIXAR BEM CLARO PARA QUE VOCÊ NAO SE ESQUEÇA....

Quando você se candidata para trabalhar numa empresa, você esta oferecendo seu profissionalismo e vontade de fazer o trabalho, e NAO. SUA DIGNIDADE!  POR FAVOR NUNCA ESQUEÇA DISSO EM MOMENTO NENHUM DE SUA VIDA!  Seu chefe precisa do seu trabalho se nao estivesse nao teria contratado voce da mesma forma que vc precisa do emprego. E ISSO NAO VALE SUA DIGNIDADE COMO PESSOA!...

Entao vamos aos indicios:

1 - Seu (a) chefe / superior,  critica tudo o que você faz, mesmo entregando seu trabalho nos prazos e visivelmente outras pessoas sabem que voce esta trabalhando de forma correta, mas ele sempre tem uma critica, e sempre da um jeitinho de fazer um comentario ou indireta para você.

2 - Ele (a) simplesmente nao da tempo e paz para você trabalhar, sempre cobrando e te pressionando, é visivelmtente uma estrategia para te desestabilizar e induzir voce a cometer erros por falta de concetração, para depois penalizar você dos erro que cometeu (induzido por ele (a), lembre-se bem É UMA ESTRATÉGIA QUE FAZ PARTE DE ALGO MAIOR E LUCRATIVO PARA ELE QUE É SUA DEMISSÃO AINDA MAIS SE FOR POR JUSTA CAUSA QUE NA MAIORIA DOS CASOS ELE SAI NA VANTAGEM E VOCE DE BOLSO VAZIO, ou melhor ainda Para ele, VOCÊ SE CANSE E PEÇA DEMISSÃO, (sim existem chefes que seguram funcionarios ate por anos mas não demitem, fazem assedio moral para este funcionario por si só se demitir).  , sim muitos chefes sao preconceituosos, vao muito por primeiras impressoes e se acham reis que acham que tem que ser venerados como seres superiores que acham que sao, mas esquecem que todo imperio cai... e ele pode um dia estar numa situaçao ainda pior que a que você esta agora.. Sendo assediado tambem... E o tombo é ainda maior se o cara (mulher) for orgulhosa e prepotente ..

3 - ele (a) te pressiona com prazos absurdos, faz ameaças e sempre tenta te diminuir de forma velada (indiretas)  nesse ponto peço a voce calma, paciência. Vou dar uma forma de contratacar isso de forma inteligente...

4 - ele (a)  deixa (deixa o clima pesado) nao te comprimenta, nao fala com você e quando fala e só para entregar serviços ou simplesmente te criticar ou te ridicularizar de alguma forma.. E repete o processo todos os dias..

5 - Se a empresa tem um grupo de whats app ou utiliza algum aplicativo para se comunicar internamente, e seu chefe usa isso para tecer criticas desnecessárias a sua pessoa neste grupo, como piadinhas de mal gosto contra sua pessoa no grupo da empresa onde estao todos os funcionários. Ele quer impor e se impor como deus poderoso daquele local, mostrando a você e os outros quem manda... (O que eh uma faca de dois gumes para ele mais a frente. E COM TESTEMUNHAS MUITAS TESTEMUNHAS deste comportamento dele).

7 - literalmente ele (a) observa os minimos detalhes de tudo o  voce. E procura qualquer ponto para te criticar de forma quase exagerada. Tudo...Bem esses sao os sintomas... Eis que agora apresento a soluçao.

(obs.) Emprego hoje em dia e muito dificil por mais profissional que você seja, dando margem para esses abusadores terem um suprimento quase infinito de pessoas para desmoralizar e destruir a auto estima, de forma que a melhor maneira que posso indicar e.. Recomenso extritamente muita calma e frieza para o que irei recomendar abaixo...

1 - USAR SEU CELULAR PARA GRAVAR TODAS AS CONVERSAS e prints de conversas DESTE (a) CHEFE ABUSIVO,  quando ele te chamar na sala dele (a) deixe seu celular no bolso registrando toda a conversa... Se ele (a) mandar mensagens que sao claramente insultos ou tem o intuito de te ofender printe tudo... Mas SEJA DISCRETO (A) nao deixe ele (a) notar que esta sendo gravado...

2 - Guarde tudo e faça backup de tudo que coletar de insultos coloque datas nos arquivos..

3 - Se o ambiente ficar pesado demaise voce nao aguentar . e voce pretende se desligar da empresa (sua saude fisica / moral / e emocional para sair, (lembrando chefes assim sao pessimos pagadores e são sempre desonestos no acerto do seu desligamento e sempre pagam menos do que vocês merecem) pegue todo Os documentos que ele te enviar mas nao assine, leve no ministerio do trabalho e Peça para que seja refeito o calculo trabalhista por eles.. Se não bater com o que os contadores do ministerio do trabalho calcularem.. Ai e hora do proximo passo..

4 - Informe a seu ex chefe que o calculo de sua recisao foi feito de forma errada e nao vai aceitar aquele acerto. Peça a ele para recalcular. Caso ele seja grosso ou refute isso diga a ele que ira recorrer ao ministério do trabalho, recomendo um bom advogado para causas trabalhistas...

5 - Agora vem a parte da revanche, lembra do que falei acima dos prints? Audios e tudo, agora e a hora de usar TUDO QUE VOCÊ REGISTROU,  com seu desligamento, converse com seu advogado trabalhista e diga que quer alem do processo por recisao incorreta voce quer denunciar o seu ex-chefe por assedio moral...e mostre ao advogado TUDO O QUE VOCÊ REGISTROU... Ele vai topar a causa na hora, porque sabe que é honorario (grana pra ele ) garantida! E sabe que é causa ganha com provas! Voce fez 50% do trabalho dele.. Ele so precisa formalizar a queixa contra. O chefe abusivo, que pode ser penalizado por assedio moral, injuria, danos morais e tudo... e detalhe ele nao tem pra onde correr. Pois você tem TUDO DOCUMENTADO! Com gravaçoes e tudo ou seja amigo(a) O JOGO VIROU A SEU FAVOR, e com certeza ele(a) nao vai querer ver o nome da empresa na lama. Vai fazer de tudo para resolver o problema... Ai vc impoe seus termos amigo (a)...

VOCE ESTA NO COMANDO AGORA...